A 培訓紀律
1．培訓組織紀律。
(1)培訓組織責任人應在開課前達到培訓地點，并在培訓課前做好培訓教材、教具、器材，培訓評估資料等的準備工作。
(2)學員應在開課前到達培訓地點，并簽到。
2．課堂紀律。要求學員、培訓責任人在課間應關閉手機鈴聲，不準在講課時間打電話，不得有妨礙他人聽課的行為。
3．考勤紀律。要求學員準時參加培訓簽到，因特殊情況需缺課的，應經培訓負責人同意辦理請假手續。
B 培訓考核
1．培訓就培訓內容進行課前考核，以了解參訓員工的實際知識水平。
(1)培訓過程當中進行考核，以了解參訓員工的掌握情況，利于培訓的調整。
(2)培訓結束后對培訓的全部內容考核，以了解培訓效果。
2．培訓考核應根據具體的培訓主題采用的幾種方法。
(1)現場操作。
(2)書面答卷。
(3)書面測試。
培訓考枕培訓師設置考題，人力資源部組織、督導、協調，參訓部門具體實施，人力資源部派人監考。