企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)等扣繳義務(wù)人，根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益等情況和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金；年終加薪；實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工二資，單獨(dú)作為1個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并按照以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照其商和前列《個(gè)人所得稅稅率表（一）》確定適用稅率和速算扣除數(shù)。然后，就全年一次性獎(jiǎng)金和按照上述方法確定的適用稅率、速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員的工資、薪金收入低稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)當(dāng)先將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員乏當(dāng)月資、薪金收入與費(fèi)用扣除額的差額，然后就其余額按照上述辦法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)于一個(gè)納稅人，上述計(jì)稅辦法只允許采用一次。
職工以低于購置或者建造成本的價(jià)格從所在單位購買住房取得的差價(jià)，比照上述方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，符合住房制度改革有關(guān)規(guī)定的除外。