公司員工崗位調整考察/通知

一、崗位調整考察
(1)人力資源開發中心針對調整崗位的工作要求，參照《崗位說明書》，組織對擬調整員工進行崗位調整考察活動，考察活動包括。
A．面試。
B．筆試。
C．其他測試。
(2)經考察合格的擬調整員工，予以辦理崗位調整審批手續；考察不合格的，不予調整或由人力資源開發中心根據員工能力進行其他安排。
二、崗位調整通知
(1)崗位調整審批完畢，人力資源開發中心向員工調整（或調出）部門發《崗位調整通知》，所在部門安排崗位調整員工辦理工作交接。
(2)完成工作交接和工作接替，崗位調整員工到人力資源開發中心辦理崗位調整手續，到新崗位報到。